管理者必读12篇
1、来自网络公开文件，本站不存储资源。
2、文件均为第三方站点页面。
3、仅供学习和交流，禁止用于商业用途。
4、文件有效性和安全需要您自行判断。
5、本站遵守相关法律规定。
6、本站无任何收费，切务上当支付。
7、如有侵权内容请联系我们举报投诉。
8、请认真阅读以上免责声明，方可继续
话说俺们单位新来了个，这可是从外地来的，一看就是个书。他一来，就给我们开了个会，说是要推行什么“管理者必读12篇”。这会开了，可把大伙儿乐坏了，心想：“这回可有好戏看了，看看这能出什么幺蛾子。”
一上台，先来了个自我介绍，说自己是来自大城市的，名叫李刚。他讲起话来一套一套的，可就是有点儿不接地气。他讲完自我介绍，就开始念叨他那“管理者必读12篇”了。
“同志们，今天我要给大家推荐的是《管理者必读12篇》。这12篇文章，可是我从网上下载的，都是外的管理写的，非常有用。大家一定要认真看，争取把书读薄了。”
这一说完，下面的人就开始纷纷。有的人说：“这真是个书，就知道网上下载。”有的人说：“是啊，咱们这单位还用得着那些外国人的理论吗？”
一看大家反应，赶紧又说：“同志们，这12篇文章，都是关于团队建设、沟通协调、力等方面的。我相信，只要大家认真学习，一定能在工作中取得更好的成绩。”
这时，有个老同事站了出来，说：“，咱们单位的工作，都是些实实在在的事情，那些理论能解决实际问题吗？”
一听，脸都绿了，但他还是强装镇定，说：“老李，你说的对，理论固然重要，但实践才是检验真理的标准。我让大家看这些文章，就是为了让大家在实践中找到适合自己的管理方法。”
从那以后，就开始推行他那“管理者必读12篇”。他，每个月底都要检查大家的读书笔记，还要让大家在会上分享心得。这可苦了我们这些同事，每天都要应付这些乱七八糟的理论。
有一天，突然把我们叫到办公室，说：“同志们，我发现你们最近都很忙，都没时间看书。这样吧，我给大家简化一下，只让你们看其中的3篇文章。”
我们一听，都松了一口气，心想：“这终于开窍了。”可是，接下来的话又让我们失望了：“这三篇文章，我让大家每天读两遍，还要做好笔记。”
我们只好无奈地接受了这个。从此，我们的日子过得苦不堪言，每天都要应付那些理论，还得做好笔记。有时候，我们忍不住抱怨：“这真是个书，就知道拿那些理论折磨我们。”
就在我们快要崩溃的时候，突然又了一个好消息：“同志们，经过我深思熟虑，决定取消‘管理者必读12篇’的学习任务。以后，大家还是按照原来的方式工作，不用再读那些理论了。”
我们一听，都欢呼雀跃，心想：“这终于发现了。”从此，我们的日子又恢复了平静。虽然我们还是不喜欢那个书，但他的这个决定，确实让我们松了一口气。